Human Resource Management Database
| เวอร์ชัน | 1.0 |
|---|---|
| สำนักพิมพ์ | Business Database Builder |
| วันที่วางจำหน่าย | 30 พ.ค. 2013 |
| วันที่เพิ่ม | 30 พ.ค. 2013 |
| ข้อกำหนดระบบปฏิบัติการ | Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows 7, Windows XP |
| ข้อกำหนด | None |
| ดาวน์โหลดทั้งหมด | 8,396 |
| ดาวน์โหลดต่อสัปดาห์ | 3 |
| ราคา | $80.00 |
คำอธิบาย
ซอฟต์แวร์ระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล (HRMS) ที่ใช้ Microsoft Access นี้ออกแบบมาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง ซอฟต์แวร์ HRMS ที่ทรงพลังและใช้งานง่ายนี้ช่วยให้ทีม HR ของคุณเริ่มทำงานโดยใช้เวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น นำเสนอโซลูชั่นที่หลากหลายสำหรับความต้องการการจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลของคุณ คุณสมบัติของซอฟต์แวร์ HRMS ประกอบด้วยข้อมูลทั่วไปของพนักงาน ข้อมูลทางการแพทย์ ข้อมูลภาษี ใบบันทึกเวลารายเดือนสำหรับการจ่ายเงินเดือน และอื่นๆ
การจัดการข้อมูลพนักงาน
* ซอฟต์แวร์ HRMS นี้ช่วยให้คุณบันทึกข้อมูลพนักงานของคุณด้วยข้อมูลทั่วไป ภาพถ่าย ไฟล์แนบบันทึก ข้อมูลทางการแพทย์ ข้อมูลภาษี ตารางลงเวลารายเดือน รายงานเงินเดือน (ตามข้อมูลภาษีและใบบันทึกเวลา) บันทึกประวัติย่อและการฝึกอบรม และประกันสุขภาพและ ติดต่อฉุกเฉิน
* แบบฟอร์มผลประโยชน์พนักงานช่วยให้คุณบันทึกโปรแกรมประกันสุขภาพและรายละเอียดทั้งหมดที่บริษัทมีสำหรับพนักงานของคุณ
* ฐานข้อมูลจะบันทึกข้อมูลพนักงานทั้งหมด และคุณสามารถตรวจสอบได้จากรายชื่อ รายชื่อโทรศัพท์ หรือรายชื่อแผนก
ช่วยให้คุณสร้างรายงานเงินเดือน HR รายชื่อโทรศัพท์ รายชื่อพนักงาน รายงานรายการแผนก และคุณสามารถเพิ่มรายงานของคุณเองได้ในภายหลังตามความต้องการของคุณ
* การจัดการข้อมูลประวัติงานของพนักงาน
* การจัดการข้อมูลผลประโยชน์ของพนักงาน
* การรับรองพนักงานและการจัดการรางวัล
* การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน การจัดการข้อมูล การลาพักร้อนของพนักงานและการจัดการข้อมูลป่วย
* การติดตามอุปกรณ์
* คุณสามารถส่งออกข้อมูลพนักงานและข้อมูลเงินเดือนของคุณไปยังไฟล์ Microsoft® Excel® และไฟล์ PDF ได้เช่นกัน
สร้างแบบฟอร์มตรวจสอบผลการปฏิบัติงานของพนักงานและแบบฟอร์ม EEO ของพนักงาน และเก็บบันทึกแบบฟอร์มเหล่านี้ไว้ที่ระบบการจัดการเอกสาร
การจัดการข้อมูลงาน
* ผู้จัดการข้อมูลงาน HR ช่วยให้คุณบันทึกประวัติการเปิดงานของ บริษัท ของคุณ
การจัดการข้อมูลผู้สมัคร
* บันทึกข้อมูลผู้สมัครทั้งหมดและข้อมูลการติดต่อ
* การจัดการสถานะผู้สมัคร
* การจัดการข้อมูลติดต่ออ้างอิงของผู้สมัคร
* ตั้งค่าและจัดการกำหนดการสัมภาษณ์ผู้สมัคร
* สร้างแบบฟอร์มใบสมัครพนักงานและแบบฟอร์มตรวจสอบบันทึกพนักงานสำหรับผู้สมัครทุกคนและเก็บบันทึกเอกสารเหล่านั้นไว้ในระบบการจัดการเอกสาร
การจัดการข้อมูลการฝึกอบรมพนักงาน
* รายการอบรมทั้งหมดที่บริษัทมี
* บันทึกบันทึกการฝึกอบรมพนักงานทั้งหมด
การจัดการข้อมูลเอกสาร HR
* จัดการเอกสาร HR ทั้งหมดในหมวดหมู่ต่างๆ
