| เวอร์ชัน | 1.0 |
|---|---|
| สำนักพิมพ์ | Solides Tecnologia |
| วันที่วางจำหน่าย | 9 เม.ย. 2014 |
| วันที่เพิ่ม | 9 เม.ย. 2014 |
| ข้อกำหนดระบบปฏิบัติการ | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| ข้อกำหนด | None |
| ดาวน์โหลดทั้งหมด | 31 |
| ราคา | Free |
คำอธิบาย
การมี HR เชิงกลยุทธ์เป็นกุญแจสู่ผลลัพธ์ที่ดี การหมุนเวียนเป็นตัวบ่งชี้ถึงความสมบูรณ์ขององค์กร ต้องควบคุมเพื่อรักษาทุนทางปัญญาและหลีกเลี่ยงผลกระทบสำคัญต่อองค์กรด้านต้นทุน เช่น การสรรหา การคัดเลือก และการฝึกอบรม
การหมุนเวียนอาจเกิดจากหลายปัจจัย ส่วนใหญ่คือกระบวนการสรรหาและคัดเลือกซึ่งหลักสูตร HR Hire แต่ละเลยพฤติกรรม การทำแผนที่โปรไฟล์พฤติกรรมของระบบ DISC เป็น
Profiler (www.solides.com.br/profiler) ซึ่งเป็นเจ้าของความกล้าแสดงออกถึง 97.97% และสร้างข้อมูลรายงานเกี่ยวกับผู้สมัครมากกว่า 50 รายการ ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ทำงานได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในกระบวนการสรรหาบุคลากร
อีกปัจจัยหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อความต้องการ Turn over สูงคือปัญหากับ Organizational Climate เพราะมีซอฟต์แวร์การจัดการ Solides RH ( www.solides.com.br/solidesrh ) ที่มีโมดูลสำหรับ Climate Researc ใน
ให้ผลลัพธ์ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ได้ ค่าตอบแทนที่ไม่เพียงพอและตลาดงานที่เพิ่มขึ้นเป็นสาเหตุที่เป็นไปได้อื่นๆ สำหรับการหมุนเวียนที่สูง
เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับมืออาชีพด้าน HR ในแต่ละวัน Solides ( www.solides.com.br ) ได้สร้างเครื่องคิดเลขที่ใช้งานง่าย เพียงใส่จำนวนการรับสมัครและการเลิกจ้าง และเครื่องคำนวณการจัดส่งที่คุณคำนวณอัตราการหมุนเวียน
ดาวน์โหลดตอนนี้เวลาของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพ HR ของคุณ
