| ประเภทไฟล์ | APK |
|---|---|
| เวอร์ชัน | 1.0.0 |
| สำนักพิมพ์ | The Future Dev |
| วันที่วางจำหน่าย | 18 ก.ค. 2020 |
| วันที่เพิ่ม | 18 ก.ค. 2020 |
| ข้อกำหนดระบบปฏิบัติการ | Android |
| ข้อกำหนด | Requires Android 4.4 and up |
| ดาวน์โหลดทั้งหมด | 0 |
| ราคา | Free |
คำอธิบาย
การพัฒนาความเป็นผู้นำ - ความต้องการเชิงกลยุทธ์? ความเป็นผู้นำมีความสำคัญต่อความสำเร็จอย่างยั่งยืนขององค์กรใดๆ ผู้นำที่ยอดเยี่ยมจะสร้างความแตกต่างอย่างมากให้กับองค์กรของตน ทุกคนจะเห็นด้วยกับข้อความเหล่านี้ ผู้เชี่ยวชาญในสาขาทรัพยากรบุคคลกล่าวถึงความสำคัญของผู้นำในทุกระดับ ไม่ใช่แค่การเป็นผู้นำในระดับสูงสุดเท่านั้น
คุณสมบัติของแอพ:
- จะอัปเดตเคล็ดลับและเนื้อหาเพิ่มเติมในอนาคต
- จะเพิ่มเคล็ดลับและเนื้อหาเสียงและวิดีโอเพื่อให้คุณเรียนรู้ได้ง่ายขึ้น
อ่านเพิ่มเติมที่นี่เกี่ยวกับการเรียนรู้การพัฒนาภาวะผู้นำ?
อย่างไรก็ตาม พูดถึงเรื่องนี้กับผู้จัดการสายงาน ผู้จัดการฝ่ายขาย หรือผู้บริหารในองค์กรส่วนใหญ่ และคุณอาจจะต้องรับมือกับคำตอบที่ต่างออกไป
การพัฒนาความเป็นผู้นำ -ความต้องการเชิงกลยุทธ์?
หัวข้อของภาวะผู้นำมักถูกกล่าวถึงโดยทั่วไปในหลายๆ องค์กร ความเป็นผู้นำมักจะเข้าใจในแง่ของคุณลักษณะส่วนบุคคล เช่น ความสามารถพิเศษ การสื่อสาร แรงบันดาลใจ พลวัต ความแข็งแกร่ง สัญชาตญาณ ฯลฯ และไม่ใช่ในแง่ของสิ่งที่ผู้นำที่ดีสามารถทำได้สำหรับองค์กรของตน ผู้นำที่กำลังพัฒนาอยู่ในโดเมน HR งบประมาณมีกรอบและค่าใช้จ่ายจะใช้กับตัวบ่งชี้ เช่น ชั่วโมงการฝึกอบรมต่อพนักงานหนึ่งคนต่อปี ไม่ว่าความตั้งใจที่ดีเบื้องหลังงบประมาณการฝึกอบรมจะได้รับการแปลเป็นการดำเนินการหรือไม่ก็ตามจะไม่ถูกตรวจสอบ
ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความเป็นผู้นำดังกล่าวซึ่งอยู่บนพื้นฐานของเจตนาที่ดีและแนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับความเป็นผู้นำเท่านั้น ถูกขวานผ่าซากในยามที่เลวร้ายและฟุ่มเฟือยในช่วงเวลาที่ดี หากการมีผู้นำที่ดีหรือผู้นำที่ดีในทุกระดับเป็นความต้องการเชิงกลยุทธ์ ดังที่บริษัทชั้นนำข้างต้นแสดงให้เห็น และตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการชั้นนำหลายคนยืนยัน ทำไมเราจึงเห็นวิธีการหยุดและดำเนินการดังกล่าว
เหตุใดจึงมีความสงสัยเกี่ยวกับโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ
เหตุผลแรกคือความคาดหวังจากผู้นำที่ดี (หรือผู้ยิ่งใหญ่) ไม่ได้กำหนดไว้ในแง่ของการปฏิบัติงานและในลักษณะที่สามารถตรวจสอบผลลัพธ์ได้ ผู้นำถูกคาดหวังให้ 'บรรลุ' หลายสิ่งหลายอย่าง พวกเขาถูกคาดหวังให้เปลี่ยนคนที่ล้าหลังให้กลายเป็นผู้มีประสิทธิภาพสูง หันหลังให้กับบริษัท พวกเขาถูกคาดหวังให้ทำการอัศจรรย์ ความคาดหวังเหล่านี้ยังคงเป็นเพียงความคิดที่ปรารถนา ผลลัพธ์ที่ต้องการเหล่านี้ไม่สามารถใช้เพื่อให้เบาะแสเกี่ยวกับช่องว่างในทักษะความเป็นผู้นำและความต้องการในการพัฒนา
ดาวน์โหลดแอป Leadership Development เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ
